Onze pedagogisch medewerkers

Over veiligheid, onze stagiaires, vrijwilligers en meer

VEILIGHEID

Een kinderdagverblijf, peutergroep of buitenschoolse opvang moet niet alleen een fijne, uitdagende plek zijn, maar ook veilig. Daarom zijn al onze pedagogisch medewerkers geschoold op het gebied van veiligheid. Zij hebben een basistraining kinder-EHBO. Een aantal van hen is ook bedrijfshulpverlener (bhv'er). Daarnaast hebben alle locaties actuele evacuatieplannen en doen we brandoefeningen in samenwerking met de brandweer. Daarbij hanteren we zowel aangekondigde als niet-aangekondigde oefeningen. 

VOORSCHOOLSE EDUCATIE

Bij onze locaties van de peutergroepen werken we met Voorschoolse Educatie (VE). Daarom zijn onze pedagogisch medewerkers getraind in het werken met de VE-methode Uk & Puk of een andere methode die aansluit bij de school en de gemeente. Bij het behalen van deze trainingen krijg je als pedagogisch medewerker een certificaat. Nieuwe pedagogisch medewerkers worden ingewerkt bij de locatie. Elke VE-locatie heeft een locatie specifiek ontwikkelplan.

PEDAGOGISCHE DIENSTEN

De kinderen worden op de locatie begeleid door professionele medewerkers. Soms zijn er vrijwilligers of stagiaires aanwezig, deze zijn altijd boventallig. Het aantal pedagogisch medewerkers wat aanwezig moet zijn, is afhankelijk van het aantal en de leeftijd van de kinderen. Lees hier meer over de aanwezigheid van de pedagogisch medewerkers.

STAGIAIRES

Ben je een stagiair(e)? Dan bepaalt je opleiding en het niveau ervan de mate waarin jij ondersteuning mag bieden bij het activiteitenaanbod en de begeleiding van kinderen bij de locaties van KION. Als stagiair(e) ben je boventallig (extra).  

Ben je een stagiair(e) Pedagogisch Werk? Dan mag je onder begeleiding van de pedagogisch medewerker meedoen aan alle onderdelen van het programma. Hierin neem je het initiatief bij het kring-moment, bereid je samen het activiteitenprogramma voor en begeleid je verschillende activiteiten. Hiermee oefen je met het kind-volg-systeem en verricht je verschillende ondersteunende taken. Wanneer de clustermanager en je werkbegeleider vinden dat je in staat bent om onder toezicht zelfstandig verantwoordelijk te zijn voor de groep, kan je incidenteel worden ingezet naast een gediplomeerd pedagogisch medewerker. Dit zal onder de vastgestelde voorwaarden uit de cao Kinderopvang zijn. 

BBL

We bieden naast stageplaatsen ook opleidingsplaatsen aan voor studenten die de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) volgen van de opleiding Pedagogisch Werk (PW), niveau 3 of 4. Via deze weg ben je in dienst als student-werknemer gedurende je opleidingstijd. 

Vaak heb je als student-werknemer al een beroepsopleiding afgerond, maar kwalificeer je nog niet (volledig) voor de kinderopvang. De kennis en vaardigheden die je eerder hebt opgedaan, bepalen de mate waarin je zelfstandig het werk van pedagogisch medewerker uitvoert. Dit is je formatieve inzetbaarheid en leggen dit per fase vast.

De eerste zes weken werk je als student-werknemer boventallig (extra) in de groep. Daarna bepalen we in overleg met jou als student-werknemer, je werkbegeleider, clustermanager en je opleiding, in hoeverre jij formatief inzetbaar bent. Dit kan van ‘incidenteel’ tot ‘volledig’ zijn. 

Op locatie is naast een student-werknemer altijd een gekwalificeerde pedagogisch medewerker aanwezig. 

VRIJWILLIGERS

Soms is er een vrijwilliger bij de locatie, bijvoorbeeld om kinderen een boek voor te lezen. Deze vrijwilliger is boventallig (extra) en wordt altijd begeleid door een van de medewerkers van de locatie. Ben je een vrijwilliger? Dan teken je een vrijwilligersverklaring volgens het vrijwilligersbeleid van KION.

PERSONENREGISTER KINDEROPVANG

Bij KION zijn al onze medewerkers, stagiaires en vrijwilligers in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en zijn daarmee geregistreerd in het Personenregister Kinderopvang. 

Gedragscode en vertrouwenspersoon

KION is een grote organisatie met veel medewerkers. Om onze medewerkers te beschermen, werken we volgens een gedragscode. Hierin staat beschreven hoe je als KION-medewerker respectvol met elkaar, klanten en derden omgaat. Ondanks dat elke medewerker de gedragscode dient te volgen, kan zich onverhoopt een ongewenste situatie op de werkvloer voordoen. Een medewerker kan dit dan melden bij zijn of haar eigen leidinggevende, een personeelsadviseurs of een externe vertrouwenspersoon.